الأسئلة الشائعة

لا رسوم إلزامية، إلا إذا كان هناك اتفاق على خدمات إضافية من الشركة مثل التأمين الصحي أو النقل.

نعم، يمكن إنهاء العقد ضمن شروط الضمان التي تقدمها بعض الشركات، مع مراعاة القوانين السعودية المتعلقة بحقوق العامل.

عبر شركات الاستقدام المعتمدة (شركة ايجاز للاستقدام)

العامل: راتب محدد، إقامة، تأمين صحي، أيام راحة المستقدم: توفير السكن المناسب، الطعام، وعدم إجبار العامل على أعمال غير متفق عليها

بعض الشركات تقدم ضمانات لمدة محددة، مثل 3 أشهر، لتغيير العامل في حال عدم الرضا عن أدائه.

تختلف حسب نوع الوظيفة وجنسية العامل، وتشمل رسوم التأشيرة، رسوم وكالة الاستقدام، وتكاليف النقل.

نعم، يمكن للمستقدم اختيار الدولة أو الجنسية حسب المتاح لدى شركات الاستقدام المعتمدة.

عادةً بين شهر إلى 3 أشهر حسب جنسية العامل، وتوافر التأشيرات، واكتمال الأوراق.

وجود إقامة سارية وصحيحة الالتزام بالحد الأدنى للدخل (للأفراد) تقديم طلب رسمي عبر منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية